日本自卫队招兵时遇到了大难题，这问题背后既有日本人口结构恶化的原因，也有其自身政治野心的因素。数据令人震惊，连日本专家都感到惊讶。再这样下去，以后可就别想招募到足够的士兵了。

日本人口现状

日本国立社会保障暨人口问题研究所预测，48年后，也就是2065年，我国人口将下降至大约8800万。届时，老年人比例将接近40%。人口持续减少，老龄化问题愈发严重。之前研究所预测2065年人口为8135万，但现在上调至约8800万，增加了约670万，但人口减少的趋势依然严峻。这种人口状况直接影响了日本的征兵基础，因为人口减少，适合服兵役的年轻人自然也会减少。以2015年为例，日本招募士兵的情况就非常不理想，那年雇佣型自卫官的应征者只有25092人，比上一年减少了20%，这充分说明了人口与征兵之间的紧密联系。

日本那地方老年人特别多，养老相关的资源压力大得很，这直接影响到年轻人的就业观。很多年轻人可能更愿意守着家，过那种安稳日子，而不是去当兵，冒那些风险。

自卫队的海外野心

日本那些政客们，他们心痒痒地想扩大军力到国外，梦想着成为军事强国。结果，新安保法案一通过，自卫队就得去海外执行任务，兵哥哥们面临的风险直线上升。这可让原本就挺难的招兵工作雪上加霜。风险一高，不少年轻人就得重新考虑自己要不要加入自卫队。就拿面向大学毕业生的“一般干部候补生”来说，今年报名的人数只有7334人，比去年少了13.8%。这中间，海外任务的风险肯定没少发挥作用。

日本的这种海外军事扩张行为，多方面改变了社会风气。很多人，尤其是年轻人，都觉得这跟日本原本保卫家园的初衷不符，还违背了和平的国际形象。所以，他们不太愿意加入自卫队，去承担那些风险较高的海外任务。

招兵状况糟糕

2015年的数据很有说服力。当年，想成为雇佣型自卫官的人明显少了，连“一般干部候补生”的报名人数也明显下滑。更令人咋舌的是，《2015年防卫白皮书》里写着自卫队需要24万人，可实际上只有22万，缺口有24180人。这缺口之大，简直说明了日本自卫队在招兵这件事上有多失败。

招兵难的问题还表现在地方反应上。就拿冲绳县来说，这里长期遭受美军干扰，苦不堪言，而且当地人对日本中央政府的一些做法也颇有微词。当中央政府要求冲绳县提供18至27岁年轻人的信息以备征兵时，该县六个町村直接拒绝了这一要求。这事侧面反映出当地民众对自卫队征兵工作的强烈反感。

政府的应对措施

日本政府为了填补兵员短缺，可谓是绞尽脑汁。起初，他们要求地方政府收集年轻人的个人信息，许多专家都认为这可能是大规模征兵的前奏。接着，防卫省又推行了所谓的“隐性征兵”，强制让企业新员工加入自卫队，充当两年的“实习生”。这些做法都是在当前征兵困难的背景下，政府所采取的无奈手段。

这些措施真的管用吗？就拿冲绳那边的抵制来说，简直把给年轻人提供信息的途径给堵死了。至于“隐形征兵”，能不能让企业员工安心去服役，这还是一个未知数。因为和常规征兵制度不一样，这里头牵扯到企业和军队的合作，还有员工个人的想法，这些问题可复杂了。

出生率调整与人口预估

好消息不断，比如30到40岁的女性生产率提高了，人口减少的速度慢了下来，人口预测值也上调了。内阁官房长官还宣布，“合计特殊出生率”从1.35升到了1.44。要是这种成果能持续变好，未来的人口预测值还有可能继续上升。这样一来，对于未来的征兵工作来说，人口基础理论上会比以前更让人期待了。

不过，这事得跟咱们自己的政策对得上号。要是咱们还想着继续扩大海外军事力量，就算人口有所增加，年轻人可能还是不愿意加入自卫队。再说了，要是福利保障这些跟不上，那肯定会影响人口增长，也会影响年轻人参军的积极性。

未来的方向思考

专家们说，日本得先认清现实，别再做梦去海外军事冒险了，得先把国内的事给整利索了。要是日本把更多心思花在国内的经济和民生上，说不定能赢得民心，对征兵也能起到点作用。再说军事这事，咱们得在高科技武器研发上多下功夫，别光想着人多力量大。比如，咱们可以发展无人机作战这类高科技军事手段，这样既能满足国防需要，又不用愁人手不够。

各位读者朋友们，你们看，要是日本执意继续扩大其在海外的军事势力，那他们还能不能解决招兵的问题？大家快来发表意见，点个赞，转发一下！

本文地址：https://www.rjknb.cn/24673.html