这篇文里头，咱们发现施罗德在集团里慢慢爬升高位，同时也看着陆铮在这事上有点无奈又带点苦笑。施罗德那认真劲儿和陆铮的幽默截然不同，再一聊聊那董事会上的事儿，里面的文化不同和权力斗争，真的让人觉得职场挺复杂，挺微妙的。

施罗德的意图

施罗德这德国胖子，看样子在玩什么心机游戏，动作一个接一个，精明的很。他对陆铮既凶巴巴又和和气气，像是试探陆铮的底线。特别在董事会，他老提劳工董事那事，让人忍不住想起陆铮以前的提议。这番话既是跟陆铮叫板，也是对咱中国管理层暗地里使坏。施罗德一脸严肃，像是在说这个事很重要。但在陆铮和我们这些中国员工眼里，这就是明着歧视。

在这种场合，陆铮感受到了一股无形的压力。他懂，施罗德讨论的不只是个问题，还琢磨着如何巩固自己集团里的地位，争取更多支持。施罗德说的话像是根刺，扎在他心里，让他不得不面对自己在游戏里的位置。尽管陆铮想用幽默缓解尴尬，可心底的苦涩总是让人逃不过。

董事会的博弈

这董事会开得让人感觉有点儿紧张。卡恩和施罗德吵得好像没打枪就开战一样。卡恩想要挑战施罗德的地位，施罗德，就拿出他那冷静和专业来对付。陆铮就在那儿当个看客，但他心里清楚，这场竞争结果关系到他自己的命运。

会上头回表了态，陆铮就公司前景说了几句。虽然简简单单，可对他是大进步。他才发现，自己不是啥人都不吱声的局外人，能在这场混战中说得上话。心里一下子舒坦多了，哪怕施罗德那劲儿挺让人紧张，他还是想去这场较量里瞧瞧自己能站哪。

卡洛琳的出现

施罗德给陆铮找的秘书卡洛琳，会议外头挺耀眼。这金发蓝眼的丫头，给人的感觉挺轻松。她既聪明又漂亮，让陆铮在紧张工作中感受到点子暖意。施罗德这么费心，想的是让卡洛琳帮陆铮更快地适应环境。

陆铮心里有点儿乱。他一边觉得卡洛琳挺有才华，又有点儿气质，一边儿又觉得这小丫头来了，他在施罗德面前可能显得不太行。陆铮和卡洛琳的工作配合挺不错的，也有点儿小小的感觉。陆铮自己在想，能不能在这新地方找到一个既能显出自己本事，又能不丢面子的位子。

文化差异的碰撞

在和施罗德聊天时，陆铮深刻体会到中西方文化的不同。施罗德那股严谨和直接劲儿，让陆铮觉着挺有压迫感。他自己那套灵活和幽默，感觉在这地方不太对味。两种文化的碰撞让陆铮在职场较量里，琢磨着怎么找到个平衡点。

施罗德提了疑问，陆铮尽力不慌。他知道自己这条件在这儿不那么吃香，但还想靠自己的力气打破这文化难关。跟施罗德聊着聊着，陆铮慢慢感觉出，沟通和理解才是解决问题的大法。他希望多聊聊，让施罗德认识到中国文化的底子和智慧，别只看那层皮毛。

未来的抉择

在这种职场这儿，陆铮现在有几个选项。他要么继续忍着，受施罗德的劲，要么挺身而出，争取自己那块地。每个选择都关系到他以后，得在这事儿里找到适合自己的路子。

陆铮心里琢磨着，是不是该辞去县长这差事，专心去做董事。他清楚，这决定得让他的生活来个大变，可他也觉得，这新岗位才是他施展才华的地方。看着前面的路有点蒙，陆铮心里既有盼头又有点慌，想在职场的江湖里找个地方安个家。

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